Travailleur Handicapé

Vous êtes Travailleur Handicapé et vous ne savez pas comment valoriser votre candidature ? Nombreuses et légitimes sont vos questions, mais sachez que des réponses existent : HANDISUP et le réseau CAP EMPLOI sont présents ici pour vous guider et répondre au mieux à vos interrogations.

Pourquoi est-il judicieux de se faire reconnaître Travailleur Handicapé ?

En vous manifestant auprès de structures spécialisées dans l'accompagnement vers l'emploi, vous avez accès à un réseau d'entreprises sensibilisées, partie prenante dans l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Vous le savez, utiliser son réseau est la meilleure façon d'ouvrir les portes de l'emploi, alors multipliez vos chances en utilisant celui de nos entreprises partenaires. Vous pourrez bénéficier ainsi de conseils et aides adaptés.
Il est bien entendu qu'avant toute chose, vos compétences constituent le meilleur sésame pour une embauche réussie. Mais savez-vous que la Loi peut vous aider à faire pencher la balance du bon côté ?
Aujourd'hui, occuper un poste dans une entreprise, c'est offrir à son employeur l'opportunité de s'acquitter d'une partie de son obligation d'emploi de personnes handicapées : elle va donc sastisfaire à une obligation légale, fixée depuis 1987.
Cela est valable aussi pour la Fonction Publique, c'est-à-dire : l'Etat, les Collectivités locales et les Etablissements Hospitaliers.
Le recrutement se fait soit par concours, avec des aménagements spécifiques, soit par contrat.
Enfin, sachez que des aides spécifiques peuvent être attribuées conjointement aux entreprises et aux personnes handicapées dans le cadre d'un contrat de travail.
Des aides techniques et humaines peuvent également être apportées, après diagnostic précis de la situation.
Vous pouvez vous renseigner auprès de l'AGEFIPH.

Comment se faire reconnaître Travailleur Handicapé ?

La Reconnaissance de Travailleur Handicapé peut être attribuée à toute personne âgée de 16 ans ou plus, exerçant ou souhaitant exercer une activité professionnelle, et dont les capacités physiques et mentales sont diminuées par un handicap. Elle est accordée pour une période définie.
Vous devez adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) un formulaire de reconnaissance, en double exemplaire : ce document est disponible auprès de la MDPH et des Caisses d'Allocations Familiales.Un certificat médical récent établi par votre médecin traitant devra être joint.
La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées statuera sur la reconnaissance de travailleur handicapé.

Handisup - Tel : 02 51 83 99 28 - email : handisup@wanadoo.fr

CAP Emploi Loire-Atlantique Ouest (Secteur de Saint Nazaire) - Tel : 02 51 10 10 60 - email : capemploi44ouest@anfjt.asso.fr

CAP Emploi Loire-Atlantique (Secteur de Nantes) - Tel : 02 40 08 66 08 - email : o.bourligueux@capemploi-girpeh.org - e.tessier@capemploi-girpeh.org