Actuellement,on observe que les quinquagénaires sont plus facilement recrutés qu’il y a 3 ans. En effet, 2/3 des entreprises qui ont recruté depuis un an comptent des salariés de plus de 50 ans parmi leurs embauchés.
Malgré cette amélioration, La catégorie senior est aussi plus touchée que les autres tranches d’âge dans le processus des réductions d’effectifs.
Depuis 2008, la LFSS impose de nouvelles taxations sur les préretraites, mais nombreuses sont les entreprises qui ont saisi en 2007 les dernières opportunités de gestion des effectifs par le départ des seniors.
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